Главная / Статьи / Что такое первый ответ на жалобу

Менеджеру

Что такое первый ответ на жалобу

Первый ответ на жалобу — быстрое человеческое письмо или звонок: мы услышали, вот что записали, вот что проверим дальше. Это ещё не решение и не признание всякой вины

Первый ответ на жалобу — быстрое человеческое письмо или звонок: мы услышали, вот что записали, вот что проверим дальше. Это ещё не решение и не признание всякой вины подряд. Это знак, что сигнал не упал в пустой ящик. Тон спокойный, без оправдательной поэмы.

Как это бывает

Если в чате класса написали, что экскурсию перепутали, первый ответ старосты: вижу, уточняю у учителя, вернусь с ясным текстом. Это лучше, чем молчание до вечера или чем длинная речь, что никто не виноват. Класс хотя бы знает, что записку прочитали.

Где путаются

Молчат, потому что «ещё не всё ясно», и человек думает, что его игнорируют. Или в первом же ответе обещают замену, возврат денег и визит директора, хотя факт не смотрели. Потом приходится забирать слова, и вторая обида сильнее первой.

Что сделать

Ответьте коротко: что именно вы поняли из жалобы и какой следующий шаг внутри фирмы. Срок этого шага берите из правил вашей фирмы, не из желания успокоить любой ценой. Не обещайте деньги и замену, пока это не подтвердил тот, кто имеет право. Вину не размазывайте и не выдумывайте.

Ещё проще

Теперь то же самое короткими фразами, как если бы вы объясняли это ребёнку, который работу ещё не видел.

Смысл. Первый ответ на жалобу — быстрое человеческое письмо или звонок: мы услышали, вот что записали, вот что проверим дальше. Это ещё не решение и не признание всякой вины подряд. Это знак, что сигнал не упал в пустой ящик. Тон спокойный, без оправдательной поэмы.

Картинка. Если в чате класса написали, что экскурсию перепутали, первый ответ старосты: вижу, уточняю у учителя, вернусь с ясным текстом. Это лучше, чем молчание до вечера или чем длинная речь, что никто не виноват. Класс хотя бы знает, что записку прочитали.

Где спотыкаются. Молчат, потому что «ещё не всё ясно», и человек думает, что его игнорируют. Или в первом же ответе обещают замену, возврат денег и визит директора, хотя факт не смотрели. Потом приходится забирать слова, и вторая обида сильнее первой.

Один шаг. Ответьте коротко: что именно вы поняли из жалобы и какой следующий шаг внутри фирмы. Срок этого шага берите из правил вашей фирмы, не из желания успокоить любой ценой. Не обещайте деньги и замену, пока это не подтвердил тот, кто имеет право. Вину не размазывайте и не выдумывайте.

Что записать себе

Возьмите лист и четыре строки. В первую своими словами перепишите смысл, без термина из заголовка. Во вторую запишите картинку, которую вспомните завтра утром. В третью — чужую ошибку, чтобы не повторить её в первый же день. В четвёртую — одно действие на сегодня, не список на месяц.

Если строка не помещается на бумаге, вы ещё говорите чужим языком. Укоротите её, пока её поймёт человек, который эту работу не делает. Потом сверьте свою строку с текстом выше. Совпало по смыслу — слово ваше. Не совпало — перечитайте первую часть ещё раз, медленно.

Дальше возьмите последнее письмо клиенту и проверьте, понятно ли в нём то, о чём заметка. Если клиент должен догадываться, допишите одну конкретную строку.

Дальше по теме